2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete’de yayımlandı. Programın en dikkat çekici başlıklarından biri, çalışma hayatında uygulanacak olan güvenceli esneklik modelinin hayata geçirileceği yönünde. İstihdam bölümünde yer alan açıklamada, İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, güvenceli esneklik geliştirilecektir ifadeleri öne çıktı.
Çalışma hayatına yeni model başlığı altında, güvenceli esneklik, işe alımdan kısmi süreli çalışmaya, fazla mesai düzenlemelerinden performansa bağlı ücretlendirmeye kadar pek çok alanda köklü değişiklikler öngörüyor. İşverenler için piyasadaki dalgalanmalara uyum sağlama imkanı artarken, çalışanlar için ise sosyal güvence ve hakların korunması hedefleniyor. Plan, “Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilerek güvenceli esneklik sağlanacaktır” ifadeleriyle 2026 yılında uygulanmaya başlanacağını duyurdu.
GÜVENCELİ ESNEKLİK NEDİR? Uzmanlar bu kavramı “Bir yandan işgücü piyasalarının, iş organizasyonlarının ve çalışma ilişkilerinin esnekliğini kuvvetlendirirken, diğer taraftan özellikle dezavantajlı kesimler için iş güvencesi ve sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesi” olarak tanımlıyorlar.
ÖĞRENCİLERE BİREYSEL EMEKLİLİK DÜZENLEMESİ OVP’nin dikkat çeken bir diğer unsuru ise öğrenciler için bireysel emeklilik sistemi (BES). Planda, “Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı 25 yaş altı öğrencilerin BES’e katılımlarını ve sistemde kalmalarını teşvik edici uygulamalar hayata geçirilecektir” denilerek gençlere yeni bir tasarruf imkanı sunulacağı ifade edildi.
DİJİTAL Türk LİRASI YOLDA Program, finansal teknolojiler alanında önemli bir adımı da kapsıyor. Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir
ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR Bu kapsamda 2026’dan itibaren Türkiye’de çalışma hayatı daha esnek ve güvence odaklı bir yapıya kavuşacak. Gençler için BES düzenlemesi, dijital para projesi ve istihdam dönüşüm hedefleriyle program, ekonomide köklü bir değişimin sinyallerini veriyor.
News
